<button id="mjj6o"><acronym id="mjj6o"></acronym></button>

  • <dd id="mjj6o"></dd>
    1. <tbody id="mjj6o"><pre id="mjj6o"></pre></tbody>
    2. <tbody id="mjj6o"></tbody>
        <dd id="mjj6o"><track id="mjj6o"><video id="mjj6o"></video></track></dd>
      1. <th id="mjj6o"><track id="mjj6o"><dl id="mjj6o"></dl></track></th>
      2. 用心建家 以愛筑家——華電測控人力資源部工會小組榮獲“秦皇島市模范職工小家”稱號

        日期:2023-12-29    閱讀數:

          

          2023年12月22日,華電測控人力資源部工會小組被秦皇島市總工會授予“秦皇島市模范職工小家”稱號。

          多年來,華電測控高度重視工會工作,始終堅持以人為本,以建設“感恩、尊重、和諧、共贏”核心價值觀的企業為主導,扎實開展職工小家建設工作。結合部門工作特點,全力落實職工小家建設,為員工打造了技能學習、思想交流、團結互助的溫馨港灣,提升了部門成員的凝聚力、向心力,調動了小組成員的工作積極性,為推動工會和企業高質量發展做出了積極貢獻。

          華電測控嚴格落實職工代表大會制度及民主管理監督制度,組織職工代表參加公司職代會,竭力協調解決員工關心的熱點問題。讓職工參政議政,充分行使自己的合法權利,按公司企務公開實施辦法及時對項目應公開的事項進行公開,各項關系到職工切身利益的事宜,廣泛征求各部門職工意見、民主決策、最大限度低維護職工的合法利益。

          華電測控人力資源部努力打造“學習小家”,倡導部門內的人人主動學習、共同進步的文化氛圍。人力資源部定期組織職工進行部門培訓與自主學習,職工可以暢所欲言,針對于發現的問題提出合理化的建議;充分利用工會委員會為我們準備的職工圖書角,開展讀書學習活動;號召部門職工積極撰寫文稿,宣傳企業的文化和動態;創建工作交流群,利用有效的時間在群里交流工作,職工定期把收集到相關有用信息分享到群內。主觀的學習方式,使大家記憶更持久、理解更深刻,深受職工的歡迎和好評。

          華電測控人力資源部以職工的全面發展帶動人才培養建設,通過每周例會等形式,使職工樹立了危機感、責任意識,增強了愛崗敬業自覺性,在新員工中及時開展入職培訓、崗位培訓、加強技能培訓,使職工思想素質和業務素質同步提高。

          華電測控集團人力資源部以工會委員會為主導,本著“家和萬事興”,員工家庭和諧才有企業大“家”和諧的建家方針,切實關心職工生活,多渠道為職工排憂解難,全方位健全職工利益保障機制,深化“家”文化,延續“家”內涵,增強了整個部門的凝聚力、向心力和戰斗力。同時利用業余時間廣泛開展文娛活動,“乒乓球賽”、“包餃子”等活動的展開,豐富了職工的生活,增強了職工隊伍的團結穩定。人力資源部用心關愛職工,通過夏送清涼、重要節日和生日送祝福、配備醫藥箱,備足常用藥品等活動,讓職工真切地感受到來自于部門的關愛和溫暖,構建了“溫暖小家”的氛圍。

          獲此殊榮,人力資源部全體員工表示:將繼續與時俱進、開拓進取,積極構建學習型、民主型、和諧型工會委員會,切實落實職工權益,將新時代模范職工小家的建設推向一個新的臺階!

        電話咨詢

        產品中心

        客戶案例

        網站首頁

        国产一级插插插,欧美人性生活视频,午夜在线看美女,在线精品国产导航
        <button id="mjj6o"><acronym id="mjj6o"></acronym></button>

      3. <dd id="mjj6o"></dd>
        1. <tbody id="mjj6o"><pre id="mjj6o"></pre></tbody>
        2. <tbody id="mjj6o"></tbody>
            <dd id="mjj6o"><track id="mjj6o"><video id="mjj6o"></video></track></dd>
          1. <th id="mjj6o"><track id="mjj6o"><dl id="mjj6o"></dl></track></th>